В KKT работает много людей, но один дуэт объединяет их особым образом. Их профессиональные истории переплетаются настолько естественно, что кажется, будто эстафета одного поколения медленно передается следующему. Это история об уважении и связи, которая укрепляется не грандиозными жестами, а повседневными, простыми вещами.

Казимерас - многолетний сотрудник службы безопасности

​

Казимерас Норвайша пришел в наш терминал 17 лет назад, когда мы искали человека, который мог бы усилить сферу безопасности. "В то время строительная компания, в которой я работал, переживала кризис, а терминалу требовался сотрудник по охране окружающей среды, так я и оказался здесь. Так сказать, в нужное время и в нужном месте", - вспоминает Казимерас.

​

До прихода на терминал Казимерас 11 лет проработал педагогом, в том числе 6 лет учителем физики в нескольких школах Клайпеды и преподавателем физики в Клайпедском филиале тогдашнего Каунасского политехнического института. Здесь он также преподавал физику нашему нынешнему руководителю Вайдотасу Шилейке. Его преподавательский опыт очень полезен и сегодня, поскольку он умеет доходчиво донести до новых сотрудников как теоретические, так и практические принципы охраны труда.

Не случайно Казимеж часто является одним из первых, с кем контактируют наши новые сотрудники - он помогает им понять, что безопасность - это не формальность, а часть культуры труда.

​

С самого начала его работа была наполнена ответственностью. В 2008 году терминал переживал интенсивные изменения, и необходимо было обеспечить не только быстрое, но и безопасное выполнение погрузочно-разгрузочных работ. "Главное было найти компромисс между скоростью и безопасностью. Это всегда сложная задача - соответствовать требованиям и в то же время не мешать работе", - говорит он.

За почти два десятилетия Казимерас стал настоящим экспертом по безопасности. Он вспоминает, как изменилось отношение к безопасности работников: "Раньше за все отвечали власти, а теперь - сама компания. Это означает, что безопасность стала настоящей обязанностью, а не формальностью".

​

Сегодня Казимерас - один из тех, кто формирует культуру компании изнутри. Его спокойный тон, системное мышление и умение прислушиваться к мнению коллег помогают создать атмосферу, в которой безопасность становится естественной частью работы. «Самое главное - не наказывать или запрещать, а объяснять, почему мы поступаем так или иначе», - добавляет он. «Когда люди понимают, зачем им это нужно, безопасность становится само собой разумеющейся».

​

Матас - молодое поколение с новым отношением

​

Путь Матаса в терминал начался неожиданно. "Сначала я искал разную работу, несколько раз не получалось, а потом отец сказал мне, что терминалу нужны люди. Я пришел попробовать и остался", - говорит он. Матас начал работать тальманом, а сейчас перешел на должность специалиста по охране окружающей среды.

​

Окончив Клайпедский университет по специальности «Химическая инженерия (окружающая среда и энергетика)», он подходит к работе ответственно, но без больших ожиданий: "Я никогда не планирую слишком многого - я приехал сюда на короткое время и работаю уже четыре года. Сейчас я учусь, совершенствую свои знания и всегда могу посоветоваться с папой, когда мне это нужно".

​

Казимерас рад этому: "Здорово, что Матас хочет учиться и интересуется. Я могу передавать знания без всякого барьера - я знаю, как он отреагирует, и это значительно облегчает задачу".

​

Работа Матаса по защите окружающей среды становится все более важной для компании, которая стремится к устойчивому развитию. "Мне интересно наблюдать за тем, как терминал адаптируется к современным требованиям - от сортировки отходов до обеспечения надлежащего управления процессами обработки и воздействия операций на окружающую среду в соответствии с нормативно-правовой базой. Охрана окружающей среды - это не просто документы, это реальные действия и результаты. Приятно осознавать, что я могу внести свой вклад в создание еще более чистого и ответственного терминала", - говорит Матас.

​

Диалог поколений - без слов, но с уважением

​

Несмотря на то что отец и сын работают в одной компании, они стараются поддерживать баланс между работой и личной жизнью. «Мы почти не говорим о работе дома - работа остается на работе», - говорит Казимерас. Но их связь видна каждый день - они оба добираются на работу на велосипедах. «Это полезно для здоровья, экологично и просто весело», - улыбается Матас.

​

Казимерас часто напоминает сыну о трех самых важных вещах: внимательности, усердии и логическом мышлении. "Защита окружающей среды - это широкая область. Речь идет не только о сортировке отходов, но и о том, как мы контролируем процессы переработки и следим за тем, чтобы воздействие нашей деятельности на окружающую среду было управляемым и соответствовало всем требованиям. Это ответственная, но значимая работа", - подчеркивает папа.

​

Совместная работа в одной компании позволяет им не только обмениваться знаниями, но и лучше понимать друг друга. "Нам легко ладить - я знаю, как думает папа, а он знает, как реагирую я. Нет необходимости в долгих объяснениях, иногда достаточно взгляда или фразы", - говорит Матас. Это взаимное уважение и понимание позволяет им не только эффективно работать, но и сохранять человеческое тепло в отношениях".

Общий путь продолжается

Хотя Матас говорит, что еще не задумывался о том, где он будет через десять лет, советы отца очень важны для него: "Я всегда могу спросить, если чего-то не знаю. Иногда он проверяет, иногда просто объясняет - все происходит естественно". И Казимерас с оптимизмом смотрит на будущее своего сына: "Я бы хотел, чтобы он остался на одной работе. Защита окружающей среды - это очень широкая область, но пока я счастлив, что он здесь, со мной. Терминалу нужны ответственные люди, а Матас именно такой".

​

Профессиональный путь отца и сына в KKT - это история доверия и преемственности. Это напоминание о том, что самое ценное, что мы можем передать, - это не только опыт или знания, но и отношение к работе, людям и ответственности. «Мы оба стремимся поддерживать безопасность и порядок в компании - только по-своему», - улыбается Казимерас.

​

Их история - прекрасное доказательство того, что различия между поколениями не разъединяют, а дополняют друг друга. Опыт старшего поколения и молодой подход к новым решениям создают баланс, который помогает компании двигаться вперед и расти с каждой нагрузкой.